El pasado día 22 de marzo de 2013 se aprobó la Oferta de Empleo Público para 2013 en el Consejo de Ministros.

En el artículo 3 del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2013, se dispone que:

• Las convocatorias deben ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública para su aprobación.
• Las convocatorias de los procesos selectivos de personal funcionario, juntamente con sus bases, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.
• La presentación de instancias y, en su caso, el pago de la correspondiente tasa, se realizará de forma telemática en aquellos Departamentos ministeriales y Organismos públicos que dispongan de dicha posibilidad en sus registros electrónicos.
  Los Departamentos ministeriales y los Organismos públicos que no dispongan de registro electrónico para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en las pruebas selectivas, podrán establecer convenios de encomienda de gestión con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para facilitar que aquélla se realice a través del portal 060.es.
• Las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2012, aprobada por Real Decreto 1694/2012, de 21 de diciembre, cuyos procesos selectivos no hubieran sido convocados antes de la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto, se acumularán a las correspondientes a la Oferta de Empleo Público para 2013, a fin de ser cubiertas por medio de procesos selectivos únicos salvo que concurran causas excepcionales debidamente acreditadas.

Para más información consulte el texto del BOE (ver oferta de empleo en el BOE).

Hemos remitido una serie de consultas a la Administración, concretamente al Ministerio de Educación y a la Secretaría de Estado para la Función Pública, sobre las nuevas titulaciones según la Declaración de Bolonia, y los requisitos académicos exigidos en las convocatorias para el acceso al Empleo Público en los grupos A1 y A2.

En el BOE de 29 de diciembre de 2012 se publicó el Real Decreto 1694/2012, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2012, dando así cumplimiento a la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012.

En el Anexo I del Real Decreto arriba citado, se detallan las plazas que  en el artículo 23 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, permiten sean ofertadas con una tasa de reposición del 10 %. Asimismo, se hace mención especial a la promoción interna, que la Ley 7/2007, de 12 de abril, configura como una de las medidas de planificación de los recursos humanos en la Administración Pública.